Badania Wykazują, że Adopcja AI Wiąże się z 13% Spadkiem w Zakresie Stanowisk na Poziomie Początkującym

Trzy badaczki z Uniwersytetu Stanford opublikowały we wtorek badanie, które ujawnia, że adopcja generatywnego AI wiąże się z 13% spadkiem liczby stanowisk na poziomie początkującym. Badanie przedstawia dowody na to, jak ta technologia wpływa na młodych pracowników w Stanach Zjednoczonych.

Według badania, młodzi pracownicy na początku kariery zawodowej w wieku od 22 do 25 lat doświadczyli mniejszej liczby możliwości zatrudnienia w obszarach, gdzie AI może zautomatyzować zadania. Badacze zauważyli, że pewne zawody, takie jak przedstawiciele obsługi klienta i programiści, zostały znacząco dotknięte. W przeciwieństwie, popyt na doświadczonych pracowników w tych samych dziedzinach pozostaje na tym samym poziomie lub wykazuje oznaki wzrostu.

„Ogólnie zatrudnienie nadal rośnie wyraźnie, ale wzrost zatrudnienia wśród młodych pracowników jest w stagnacji od końca 2022 roku” – mówi dokument.

Badacze przeanalizowali rynek pracy i podali kilka wyjaśnień, dlaczego i jak prace na początku kariery są wpływane przez AI. Zauważyli różnicę między pracami, w których AI może automatyzować zadania i zastępować pracowników, a pracami, w których AI może zwiększać produktywność i dopełniać istniejące zadania.

„Nie wszystkie zastosowania AI wiążą się ze spadkiem zatrudnienia”, mówi dokument. „Podczas gdy obserwujemy spadek zatrudnienia wśród młodych pracowników w zawodach, gdzie AI przede wszystkim automatyzuje pracę, zauważamy wzrost zatrudnienia w zawodach, w których wykorzystanie AI jest najbardziej wzbogacające”.

Zespół używał również zapytań w modelach AI, takich jak Claude, aby ocenić specyficzne zadania i wymagania różnych prac, analizując, jak te zadania mogą być automatyzowane lub wzbogacone przez AI.

Badanie podkreśla, że chociaż wiele czynników może wpływać na trendy na rynku pracy – łącznie z pandemią COVID-19 – wpływ sztucznej inteligencji jest zauważalny od 2022 roku.

Według CNBC, badanie nie zostało jeszcze ocenione przez innych naukowców (peer-reviewed), ale dostarcza przekonujących dowodów na obecny wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy.

Inne niedawne badania również badały wpływ sztucznej inteligencji na zatrudnienie. Kilka dni temu, badanie ujawniło, że w lipcu w USA stracono 10,000 miejsc pracy z powodu adopcji zaawansowanej technologii, co jest najwyższą liczbą od 2020 roku. Raport Organizacji Narodów Zjednoczonych opublikowany w kwietniu podaje, że 40% miejsc pracy na całym świecie będzie dotkniętych przez generatywną sztuczną inteligencję.