Najwyżsi urzędnicy ds. Cyberbezpieczeństwa CISA podają się do dymisji, zachęcając sektor prywatny do budowania bezpiecznych produktów

Dwaj wysoko postawieni urzędnicy w Agencji Bezpieczeństwa Cybernetycznego i Infrastruktury (CISA) w Stanach Zjednoczonych niedawno podali się do dymisji. Obaj ogłosili swoje odejście w poniedziałek na LinkedIn, opisując ten ruch jako trudną decyzję, ale nie podając żadnych dalszych szczegółów na temat swoich powodów.

Według The Record, Bob Lord i Lauren Zabierek podzielili się publicznymi ogłoszeniami na platformie mediów społecznościowych LinkedIn. Lord był starszym doradcą technicznym CISA od 2022 roku, a Zabierek od 2023 roku.

„To nie była łatwa decyzja, ponieważ służba narodowi była kamieniem węgielnym mojej kariery, od czasu w mundurze, przez lata w społeczności wywiadowczej, aż po obecną rolę starszego doradcy w agencji obrony cybernetycznej kraju” – napisała Zabierek.

Według Cyberscoop, oba talenty były głównymi architektami programu CISA Secure by Design, inicjatywy, która zachęcała firmy do tworzenia bezpiecznych produktów, biorąc pod uwagę ramy cyberbezpieczeństwa, aby priorytetowo traktować bezpieczeństwo użytkowników. Obaj urzędnicy chwalili program, a Lord powiedział, że po przerwie będzie nadal „wnosić swój wkład”.

„Bycie częścią tej inicjatywy było jednym z najbardziej znaczących doświadczeń w mojej karierze, które naprawdę uosabia ducha partnerstwa publiczno-prywatnego oraz zarówno międzyagencjalnej, jak i międzynarodowej współpracy” – napisała Zabierek.

Odejścia budzą obawy co do przyszłości programu Secure by Design – uruchomionego za administracji Bidena – szczególnie teraz, gdy administracja Trumpa zmniejsza liczbę personelu i zasobów.

„CISA nadal skupia się przede wszystkim na współpracy między sektorem publicznym i prywatnym w celu poprawy cyberbezpieczeństwa w kraju” – powiedziała Bridget Bean, pełniąca obowiązki dyrektora CISA, w rozmowie z Cyberscoop. „Dlatego nadal zachęcamy firmy do tworzenia produktów, które są bezpieczne już na etapie projektowania, zamiast przerzucać koszty źle zaprojektowanych produktów na konsumentów.”

Kilka dni temu, CISA ogłosiła nową falę zwolnień, gdyż przechodzi przez proces zmiany struktury zasobów ludzkich, aby dostosować się do wymagań nowej administracji. Cybersecurity Dive szacuje, że agencja może zlikwidować 1,300 stanowisk pracy i zaoferowała swoim pracownikom programy dobrowolnego odejścia, przejścia na wcześniejszą emeryturę oraz odroczenia rezygnacji. Nie ujawniono, czy Zabierek lub Lord skorzystali z jednego z tych programów.

Duże przekształcenia miały również miejsce w innych działach. Ostatnio informator wyraził obawy dotyczące dostępu DOGE Musk’a do poufnych informacji od NLRB i wprowadzenia redukcji siły roboczej.