
Photo by Praswin Prakashan on Unsplash
Microsoft Zamierza Zwolnić 9,000 Pracowników, Czyli Około 4% Siły Roboczej
Microsoft ogłosił w środę, że zwolni około 9 000 pracowników. Decyzja dotyczy prawie 4% pracowników z różnych zespołów, pełnionych ról i lokalizacji.
W pośpiechu? Oto najważniejsze fakty:
- Microsoft ogłosił, że zwolni około 9 000 pracowników, co stanowi prawie 4% jego załogi.
- Zwolnienia dotkną stanowiska w dziale marketingu i gamingu, a firma planuje również zmniejszyć liczbę managerów.
- W maju, gigant technologiczny zredukował zatrudnienie o około 6 000 stanowisk.
Według Reutersa, Microsoft zatrudniał około 228 000 osób na dzień czerwca 2024 roku. Od tego czasu firma przeszła przez kilka rund zwolnień. Ogłosiła redukcję zatrudnienia w swoich jednostkach Xbox w wrześniu, a następnie mniejszą redukcję o mniej niż 1% w styczniu. Najbardziej znacząca fala przyszła w maju tego roku, dotykając około 6 000 pracowników.
Najnowsze zwolnienia dotkną stanowiska w dziale marketingu i gamingu, a firma planuje również zredukować liczbę menedżerów, aby usprawnić swoją strukturę organizacyjną.
Eksperci sugerują, że firma szuka również oszczędności po dużych inwestycjach w technologię AI. Podobno OpenAI i Microsoft negocjują wielomiliardowe partnerstwo.
Pierwsza fala zwolnień w tej turze została zgłoszona w Seattle i w barcelońskim oddziale King firmy Microsoft, gdzie firma zwolniła 10% swojego personelu – około 200 pracowników.
„Kontynuujemy wprowadzanie niezbędnych zmian organizacyjnych, aby jak najlepiej przygotować firmę i zespoły do sukcesu na dynamicznym rynku” – powiedziała rzeczniczka Microsoftu w wiadomości e-mail.
Według CNBC, ogłoszenie pojawiło się na koniec roku finansowego Microsoftu, kiedy to firma zwykle dokonuje strukturalnych zmian w celu przygotowania na kolejny cykl finansowy.
W 2023 roku Microsoft zwolnił 10 000 pracowników, a rekord padł w 2014 roku, kiedy po przejęciu Nokii, firma zredukowała 18 000 miejsc pracy.
Osoba zaznajomiona z tematem wyjaśniła, że tym razem, Microsoft chce zredukować warstwy pomiędzy poszczególnymi współpracownikami a najwyższymi kierownikami.
„Aby zapewnić sektorowi gier trwały sukces i pozwolić nam skupić się na strategicznych obszarach wzrostu, zakończymy lub ograniczymy pracę w niektórych obszarach biznesu i pójdziemy za ciosem Microsoftu w eliminowaniu warstw zarządzania, aby zwiększyć zwinność i skuteczność,” napisał Phil Spencer, CEO Microsoftu ds. gier, w wewnętrznym memo wysłanym do pracowników.
Microsfort poinformowało o 26 miliardach dolarów netto dochodu za kwartał marcowy, utrzymując swoją pozycję jako jedna z najbardziej dochodowych firm w indeksie S&P 500.